Lid Raad van Toezicht - Welzijn Rijswijk

Lid Raad van Toezicht met juridisch profiel

Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor een organisatie die midden in de samenleving staat? En wil je bijdragen aan het welzijn van alle inwoners van Rijswijk? Wil je van betekenis zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze Raad van Toezicht (RvT) zoeken wij een betrokken, kritisch en inspirerende persoon met een juridisch profiel. Als toezichthouder lever je een waardevolle bijdrage aan de strategische koers en de maatschappelijke impact van onze organisatie.

We verwelkomen ons nieuwe RvT-lid graag uiterlijk 1 augustus 2026.

Over Welzijn Rijswijk

Welzijn Rijswijk is dé brede welzijnsorganisatie voor alle inwoners van Rijswijk. Onze missie is helder: bijdragen aan een mentaal en fysiek fit Rijswijk, waar iedereen kan meedoen.

We zijn een financieel gezonde organisatie waarin plezier in werk centraal staat. Het speelveld is continu in beweging onder invloed van maatschappelijke ontwikkelingen.

Wij zijn er voor iedereen — van jong tot oud (0 tot 100+), van nieuwkomer tot geboren en getogen Rijswijker.

Inwoners kunnen bij ons terecht met vragen over onder andere:

• prettig wonen in de buurt;
• gezond en vitaal ouder worden;
• mantelzorg;
• formulieren en financiën;
• vrijwilligerswerk en meedoen in de samenleving;
• inburgering;
• of simpelweg voor een luisterend oor.

Bij ons staat één overtuiging centraal: iedereen telt en iedereen doet mee.

Over de Raad van Toezicht

Als lid van de Raad van Toezicht houd je toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur (RvB) en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Je draagt bij vanuit jouw maatschappelijke betrokkenheid en expertise.

De belangrijkste taken van een RvT zijn:

• Toezicht houden op de wijze van besturing van de organisatie;
• Het geven van (on)gevraagd advies aan de bestuurder en het uitoefenen van het werkgeverschap voor de bestuurder;
• Conform de statuten is de RvT de werkgever van de directeur-bestuurder;
• Behalve als toezichthouder fungeert de RvT als klankbord en adviesorgaan;
• De RvT functioneert conform de Governance Code Sociaal Werk Nederland.

Ervaring is fijn maar ook zonder ervaring ben je welkom!

Wat is onze werkwijze?

• De RvT vergadert 4 a 5 keer per jaar. Daarnaast zijn er af en toe nevenactiviteiten, waaraan je zal deelnemen;
• Voor de leden van de RvT is een beperkte vergoeding beschikbaar. Ook is er een gezamenlijk budget voor deskundigheidsbevordering;
• Wij werken vanuit een open en collegiale sfeer, zonder het goede gesprek uit de weg te gaan;
• De leden van de RvT zijn onafhankelijk van de bij de organisatie betrokken partijen en bevorderen een goed functioneren van de organisatie. Zij hebben, buiten hun functie als toezichthouder, geen belangen in relatie tot Welzijn Rijswijk.

Wat zoeken we?

Wij zoeken iemand met een juridisch profiel. Daarbij denken wij aan kennis van ondernemingsrecht, aanbestedingsrecht, contractrecht en/of arbeidsrecht.

Dit vanwege de diverse veranderingen in de wereld van de gezondheidszorg en welzijn, en als welkome aanvulling op de kennis en ervaring van de zittende leden van de RvT.

Voorts streven wij naar een Raad die divers is in culturele achtergrond, leeftijd en gender.

Sollicitatieprocedure

Indien je geïnteresseerd bent in deze vacature en denkt te passen in bovengenoemd profiel, solliciteer dan.

Je kunt voor meer informatie contact opnemen met de voorzitter van de Raad van Toezicht, Yvonne Zuidgeest, telefoon 06-47078368 of per e mail vacature@welzijn-rijswijk.nl.

De procedure is als volgt:

• Graag ontvangen wij een motivatiebrief plus CV vóór 30 mei 2026 via vacature@welzijn-rijswijk.nl. Ter attentie van de voorzitter RvT;
• Sollicitatiegesprekken worden gepland eind mei;
• Indien beiden de procedure willen voortzetten, volgt mogelijk een tweede gesprek en/of een klikgesprek met de directeur-bestuurder, Mieke Ruigrok;
• Daarna neemt de RvT een beslissing en stelt zij alle kandidaten op de hoogte.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.